早いもので4月も半ばですね。最近、新入社員さんを見かける機会も多くなりました。当たり前ですが、フレッシュで良いですねー。
そこで、私の入社当時の事を思い返してみました。
さかのぼること12年前、中途で採用していただいた私は、右も左もわからず飛び込んだ『ネジ』の世界に戸惑っていました。前職は『太陽光発電』の会社だったので、ネジの専門知識は、ほぼゼロ。「こんなに種類のあるネジを扱えるのだろうか…」などと真剣に悩んでいたのを覚えています。
当時の上司に厳しく指導され(パワハラじゃないですよ)、叱られるのがイヤで相談せずに処理したら、失敗して余計に叱られ…。そんな日々も今となってはいい思い出です。社会人になると厳しく指導される機会はどんどん無くなっていきますもんね。
親や近所のおじさんにも叱られることが少なくなった現在、ハラスメントを意識しすぎて指導の仕方に苦労されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。でも個人的には、厳しく指導していただいた内容は、今でもしっかり頭に叩き込まれていますし、営業活動に活きていると確信しています。
間違った指導や、度を越えた叱責はいけませんが、これからの人を育てるためには時として厳しい指導は必要かもしれませんね。
